Förderung von jungen Talenten

Unter jungen Talenten verstehe ich junge Nachwuchskräfte in den Unternehmen. 

 

  • Fachkräfte, die in die Führungsrolle hineinwachsen sollen
  • Führungskräfte in 1. Position
  • Hochschulabsolventen

 

  

Die Förderung gerade dieser Gruppe ist besonders wichtig, da sie die Grundlage für den zukünftigen Erfolg der Führungsriege im Unternehmens bilden. Wer hier bei der Qualifizierung und Unterstützung spart, der verliert wertvolles Potenzial und gute Mitarbeiter.


Die Erstellung individuelle Entwicklungs- und Versetzungspläne sowie eine Begleitung und Qualifizierung in Form von Lehrgängen und Coaching unterstützt die jungen Talente. Regelmäßige Rückmeldegespräche und Beurteilungen fördert die Entwicklung ihrer Persönlichkeit und bereitet sie gezielt auf ihre zukünftigen Aufgaben vor.

 

Dadurch wertgeschätzt und motiviert binden solche Maßnahmen die Fachkräfte stärker an Ihr Unternehmen und verbessern Ihre Arbeitgeberattraktivität. Die Inhalte der Lehrgänge fördern die Schlüsselqualifikationen und sind an die jeweilige Zielgruppe angepasst.

 

 

Über 20 Jahre Erfahung in Training, Coaching und Qualifizierung junger Talente. Ich kann Sie erfolgreich unterstützen. Nehmen Sie Kontakt auf. Gerne stelle ich Ihnen unverbindlich meine Konzepte vor.