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Für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte

Führungsaufgaben erfolgreich meistern!

 

Ihr Führungspotential gezielt fördern und weiterentwickeln. 

   

Ein Weg, der gut begleitet sein will.

  

  

 

 

 



Führungstraining (IHK)

6 - Stufen - Programm für Führungskräfte und Führungsnachwuchs

Zielgruppen:

  • Führungskräfte aus allen Bereichen und Unternehmensgrößen, Führungsnachwuchs aus allen Bereichen und Unternehmensgrößen, Selbstständige, Existenzgründer/Innen, Student/Innen, Trainees

  

Ziele des Lehrgangs:

  • Erarbeitung des persönlichen Selbstverständnisses von Position und Rolle als Führungskraft
  • Anregung zur Entwicklung des eigenen Führungsprofils
  • Training des aktuellen Fachwissens an praktischen Beispielen
  • Erfahrung mit Gruppenverhalten und Teambildungsprozessen
  • Training von bewährten Instrumentarien von Personalführung und Personalentwicklung in praxisnahen Übungen
  • Eigenes Führungsverhalten reflektieren und daraus Konsequenzen für eine mitarbeiterorientierte Führung ziehen 

 

Themenschwerpunkte:                                                                 Termine:   

  • Modul 1    Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit        21./ 22.01.2017
  • Modul 2    Gesprächsführung und Konfliktbewältigung              10./ 11.02.2017
  • Modul 3    Persönliche Arbeitstechniken                                   10./ 11.03.2017            
  • Modul 4    Rhetorik und Präsentationstechniken                       07./ 08.04.2017
  • Modul 5    Argumentations- und Verhandlungstechniken           05./ 06.05.2017
  • Modul 6    Innovations- und Projektmanagement                     22./ 23.06.2017

                         Testing und Zertifikatübergabe:                              24.06.2017

 

Nutzen Sie meine 25 Jahre Erfahung in der Entwicklung  von Führungskräften und nehmen Sie Kontakt auf.

 

Führungstraining IHK

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Anmeldung /Teilnehmervertrag

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Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Zielgruppen:

  • Mitarbeiter/innen aus allen Abteilungen
  • Neue Mitarbeiter/innen in der Einarbeitung
  • Mitarbeiter/innen inder letzten Berufsphase
  • Mitarbeiter/innen in der Wiedereingliederung

 

Themengebiete für Workshops, Seminare und Trainings:

  • Teamentwicklung
  • Zusammenarbeit mit anderen Teams/Abteilungen
  • Kommunikation nach innen und außen
  • Kundenorientierung intern und extern
  • KVP² -Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
  • Entwicklung und Stärkung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten
  • Visualisieren und Präsentieren

 

 

 

Für Auszubildende

Zielgruppe:

  • Auszubildende aus allen Ausbildungsberufen

 

Ziele:

  • Entwicklung und Stärkung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten
  • Erhöhung der Ausbildungs- und Leistungsfähigkeit
  • Verbesserung der Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Optimierung der Ausbildungsqualität und Verbesserung der Ergebnisse
  • Steigerung der Attraktivität des Ausbildungsbetriebs

 

Themengebiete für Workshops, Seminar, Trainings:

  • Einstieg in die Ausbildung/ das Unternehmen
  • Lernen lernen
  • Teamentwicklung
  • Zusammenarbeit mit anderen Teams/Abteilungen
  • Kommunikation nach innen und außen
  • Kundenorientierung intern und extern
  • Visualisieren und Präsentieren
  • Personalprozesse
  • Absatzprozesse
  • Leistungserstellungsprozesse
  • Beschaffungsprozesse
  • Prüfungsvorbereitung