Zielgruppen:

• Führungskräfte aus allen Bereichen und Unternehmensgrößen, Führungsnachwuchs aus allen Bereichen und Unternehmensgrößen, Selbstständige, Existenzgründer/Innen, Student/Innen, Trainees

Ziele des Lehrgangs:

• Erarbeitung des persönlichen Selbstverständnisses von Position und Rolle als Führungskraft
• Anregung zur Entwicklung des eigenen Führungsprofils
• Training des aktuellen Fachwissens an praktischen Beispielen
• Erfahrung mit Gruppenverhalten und Teambildungsprozessen
• Training von bewährten Instrumentarien von Personalführung und Personalentwicklung in praxisnahen Übungen
• Eigenes Führungsverhalten reflektieren und daraus Konsequenzen für eine mitarbeiterorientierte Führung ziehen 

Themenschwerpunkte:                                                                 Termine:   

• Modul 1    Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit        21./ 22.01.2017
• Modul 2    Gesprächsführung und Konfliktbewältigung              10./ 11.02.2017
• Modul 3    Persönliche Arbeitstechniken                                   10./ 11.03.2017            
• Modul 4    Rhetorik und Präsentationstechniken                       07./ 08.04.2017
• Modul 5    Argumentations- und Verhandlungstechniken           05./ 06.05.2017
• Modul 6    Innovations- und Projektmanagement                     22./ 23.06.2017

                         Testing und Zertifikatübergabe:                              24.06.2017

Nutzen Sie meine 25 Jahre Erfahung in der Entwicklung  von Führungskräften und nehmen Sie Kontakt auf.

Zielgruppen:

• Mitarbeiter/innen aus allen Abteilungen
• Neue Mitarbeiter/innen in der Einarbeitung
• Mitarbeiter/innen inder letzten Berufsphase
• Mitarbeiter/innen in der Wiedereingliederung

Themengebiete für Workshops, Seminare und Trainings:

• Teamentwicklung
• Zusammenarbeit mit anderen Teams/Abteilungen
• Kommunikation nach innen und außen
• Kundenorientierung intern und extern
• KVP² -Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
• Entwicklung und Stärkung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten
• Visualisieren und Präsentieren

Zielgruppe:

• Auszubildende aus allen Ausbildungsberufen

Ziele:

• Entwicklung und Stärkung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten
• Erhöhung der Ausbildungs- und Leistungsfähigkeit
• Verbesserung der Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
• Optimierung der Ausbildungsqualität und Verbesserung der Ergebnisse
• Steigerung der Attraktivität des Ausbildungsbetriebs

Themengebiete für Workshops, Seminar, Trainings:

• Einstieg in die Ausbildung/ das Unternehmen
• Lernen lernen
• Teamentwicklung
• Zusammenarbeit mit anderen Teams/Abteilungen
• Kommunikation nach innen und außen
• Kundenorientierung intern und extern
• Visualisieren und Präsentieren
• Personalprozesse
• Absatzprozesse
• Leistungserstellungsprozesse
• Beschaffungsprozesse
• Prüfungsvorbereitung